Comment ça marche ?

Pour tous

Des professionnelles accompagnent l’enfant dans un environnement à taille adaptée, respectueux de l’environnement dans une démarche écolo bio.

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L’équipe

100% professionnelle

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Les locaux

A taille d’enfant

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L’accueil

Pour tous, de 0 à 3 ans

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Les Horaires

8h-19h 5/7 jours

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L'équipe

Une équipe 100% professionnelles:

  • Educateur de Jeunes Enfants (Directeur/ Référent Technique), Educateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP petite Enfance, Puéricultrice, Infirmière, Médecin, Un Gérant.

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Les locaux

  • Micro-crèche de 10 berceaux (100 à 150 m2 )
  • Espace extérieur avec jeux et carré potager.
  • Un grand espace de jeux, deux à trois dortoirs, un espace de change, une salle d’éveil, un espace extérieur, une cuisine, un bureau administratif.
  • Mobilier bois, Agencement fonctionnel et orienté développement durable.

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L’accueil

Nous accueillons les enfants de 10 semaine à 3 ans. Une période d’adaptation de 2 semaines est prévue à l’entrée de l’enfant.
Sections ouvertes, nous valorisons les échanges.
Accueil régulier à temps plein et temps partiel, Accueil Occasionnel et d’Urgence.
Accueil d’enfant porteur d’un handicap.
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Les Horaires

Les horaires sont adaptées aux horaires des parents afin de leur permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale:

  • Ouverture à 8h, dernier enfant arrivé pour 9h30.
  • Fermeture à 19h.
  • Du Lundi au Vendredi hors jours fériés.
  • Fermeture 4 semaines en août et une semaine à Noël.

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Le projet

Le projet consiste à offrir un mode de garde rassurant pour la famille:

  • Encadrement assuré par des professionnelles dans des locaux adaptés et à taille d’enfant.
  • Esprit cocooning, le rythme de l’enfant est respecté.
  • Respect de l’environnement et de la société. Une démarche écolo/ bio, axée développement durable.

Permettre aux professionnelles d’évoluer dans un cadre et une ambiance saine et agréable avec des perspectives d’évolution.

Comment ça marche ?

Pour la famille

L’employeur d’un des parents réserve une place en crèche.
Si la famille n’est pas parrainée par une entreprise, elle peut directement réserver une place en crèche.

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Un Jeu d’Enfant

La famille ou son employeur réserve une place

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Un Coût Réduit

La famille paie en fonction de ses revenus et bénéficie d’un crédit d’impôt

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L’accueil

Pour tous, de 0 à 3 ans

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Un Jeu d'enfant

Pour obtenir une place en crèche, vous devez soit:

  • Nous contacter directement. Nous étudierons la disponibilité selon votre besoin de garde.
  • Formuler une demande auprès de votre employeur qui a ou non réservé une place et qui vous l’attribue ensuite en tant que salarié de l’entreprise. Nous vous accompagnons pour mener les démarches auprès de votre employeur.

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Un Coût Réduit

Nos crèches sont conventionnées par la Caf. Le coût de l’heure de garde est calculé en fonction de vos revenus et du nombre d’enfants à charge dans votre foyer.
En plus de l’aide de la Caf, un crédit d’impôt vous est accordé.
Le crédit d’impôt pour frais de garde est égal à 50% des dépenses engagées en crèche dans la limite de 2 300 euros par an et par enfant, soit un crédit d’impôt de 1 150 euros maximum.
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L'accueil

Le fonctionnement de la crèche est soumis au contrôle de la PMI (Protection Maternelle Infantile). L’équipe est constituée de professionnels de la petite enfance : éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, psychologue et médecin. Les locaux sont conçus et aménagés pour proposer un cadre agréable qui répond aux exigences de sécurité.
Notre projet pédagogique est basé sur le respect du rythme de l’enfant, le développement de son autonomie, la place faite aux familles et la responsabilité sociétale et environnementale.

Comment ça marche ?

Pour nos professionnels

Des structures de petites tailles avec de beaux espaces intérieurs et extérieurs agréables et fonctionnels.
Une démarche sociale et environnementale pour un épanouissement durable.

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L’équipe

100% professionnelle

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Les crèches

Fonctionnelles & Conviviales

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Le Concept

Ecolo Crèche

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Avantages RH

Attractifs & Evolutifs

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L'équipe

Une équipe 100% professionnelles:

  • Educateur de Jeunes Enfants (Directeur/ Référent Technique), Educateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP petite Enfance, Puéricultrice, Infirmière, Médecin, Un Gérant.

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Les Crèches

  • Micro-crèche de 10 berceaux (100 à 150 m2 )
  • Peu d’enfants pour un grand espace de jeux, deux à trois dortoirs, un espace de change, une salle d’éveil, un grand espace extérieur, une cuisine, un bureau
  • administratif., un espace permettant la pause.
  • Des sections ouvertes, nous valorisons les échanges entre les âges.
  • Mobilier bois, Agencement fonctionnel et orienté développement durable.

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Le Concept

  • Une démarche écolo/ bio, axée développement durable, respect de l’environnement et des professionnels.
  • Proposer différents modes de garde selon les besoins des familles:
    • Accueil régulier à temps plein et temps partiel,
    • Accueil Occasionnel et d’Urgence.
    • Accueil d’enfant porteur d’un handicap.

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Avantages RH

  • Rémunération attractive adaptée aux diplômes, à l’expérience, aux qualités et au potentiel des professionnels.
  • Activités tierces en dehors de l’activité de crèche développées avec et par les professionnelles permettant un agrément de salaire.
  • Evolution possible au sein des diverses structures du groupe.

Comment ça marche ?

Pour la collectivité

Modes d’accueils au plus près du besoin de la famille (sécurité, limiter le temps de transport et l’emprunte carbone), au plus proche de l’enfant (petite structure où les professionnels ont du temps pour chaque enfant).
Un lieu agréable et respectueux du temps de l’enfant, de l’environnement et des professionnels.

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L’équipe

100% professionnelle

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Les Locaux

La famille paie en fonction de ses revenus et bénéficie d’un crédit d’impôt

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Le Concept

Ecolo Crèche

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Crédit d’Impôt

55 % des sommes engagées

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Un Jeu d'enfant

Une équipe 100% professionnelles:

  • Educateur de Jeunes Enfants (Directeur/ Référent Technique), Educateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, CAP petite Enfance, Puéricultrice, Infirmière, Médecin, Un Gérant.

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Les Locaux

  • Micro-crèche de 10 berceaux (100 à 150 m2 )
  • Un grand espace de jeux, deux à trois dortoirs, un espace de change, une salle d’éveil, un espace extérieur avec jeux et carré potager, une cuisine, un bureau administratif.
  • Des sections ouvertes, nous valorisons les échanges entre les âges.
  • Mobilier bois, Agencement fonctionnel et orienté développement durable.

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Le Concept

  • Une démarche écolo/ bio, axée développement durable, respect de l’environnement et des professionnels.
  • Proposer différents modes de garde selon les besoins des familles:
    • Accueil régulier à temps plein et temps partiel,
    • Accueil Occasionnel et d’Urgence.
    • Accueil d’enfant porteur d’un handicap.

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Crédit d’Impôt

Le coût de réservation de la place en crèche varie en fonction de la commune d’implantation et du nombre de places réservées.

La collectivité ayant signée un Contrat Enfance Jeunesse (CEJ) avec la CAF bénéficie d’un avantage fiscal qui lui permet de récupérer 55% du coût de réservation de la place en crèche.

Comment ça marche ?

Pour les entreprises

L’employeur d’un des parents réserve une place en crèche.
Si la famille n’est pas parrainée par une entreprise, elle peut directement réserver une place en crèche.

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Crédits d’Impôts

83,33% des sommes engagées

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Avantages RH

Fidélisation des salariés

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Fonctionnement Simple

Contrat souple

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Crédits d’Impôts

Le coût de réservation de la place en crèche est fonction de la commune d’implantation.
Le coût de réservation d’une place en crèche est de 15.000 euros nets par an.
L’entreprise bénéficie d’avantages fiscaux qui lui permettent de récupérer, en moyenne, 83% du coût de réservation de la place en crèche:

  • Le CIF (Crédit Impôt Famille) permet aux entreprises qui réservent des places en crèches de récupérer 50% des dépenses engagées,
  • Une déduction sur l’IS (Impôt Société) à hauteur de 33,33 %.

Aides déduites, le coût réel pour l’entreprise est de 2.500 € par an, soit 208 € par mois.

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Avantages RH

1.Se différencier à l’embauche.
2. Accroître la motivation au travail.
3. Maîtriser les absences, stress… qui sont des coûts humains cachés.
4. Fidéliser et réduire le turn-over des salariés.
5. Faciliter la reprise après une naissance et limiter les congés parentaux
6. Donner l’image positive d’une entreprise « socialement responsable»
7. Développer la fierté d’appartenance.
9. S’engager pour la parité homme/femme.
10. Agir concrètement pour le bien-être en entreprise.
11. Rendre compatibles les horaires familiaux et professionnels grâce à une large amplitude horaire de la crèche (11h en moyenne).
12. Améliorer le pouvoir d’achat des salariés : une place en crèche est moins onéreuse que les autres modes de garde,
13. Offrir un mode de garde fiable et de qualité aux salariés. Nos crèches suivent une démarche RSE.
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Fonctionnement Simple

Nous signons avec l’entreprise un contrat de réservation de place en crèche. Il porte sur la durée de son choix. Nous vous aidons à gérer l’attribution des places.